L’échange des
opinons :
Ses
conséquences néfastes
sur la gestion
d’un groupe
Coach Robert Michit
Pour choisir
une
solution devant résoudre un problème,
partager
les
différents avis
puis
travailler à l’obtention d’un consensus
assure une efficacité plus que restreinte.
Laisser une
décision à l’échange des opinions
relève d’une
incohérence logique
Laisser
une décision à l’échange des opinions
cherche
à satisfaire l’expression des différents points de vue
puisque
chacun perçoit toute situation en fonction de ses perspectives.
Cette méthode relève d’une erreur de logique.
En effet
La
prise de décision
nécessite d’analyser objectivement
les composantes d’une situation
afin
de discerner la pertinence d’une solution.
Or
« l’assemblage, la mise en commun de points de vue subjectifs
ne peut pas produire une analyse objective »
Si
bien que le partage des points de vue est structurellement très peu efficace
voire
contre productive
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